Este año 2020 la CAS se iba a celebrar el 29 y 30 de octubre en A Coruña, de forma presencial, sin embargo, motivado por el Covid19, se ha tenido que celebrar de forma telemática, en remoto, algo ya habitual en la nueva normalidad, y de hecho, por eso se ha denominado así, Agile in the new normal. Finalizada ya CAS (Conferencia Agile Spain), donde everis ha sido patrocinador Gold del evento.
Yo tengo mi charla favorita. Aunque todas han sido un lujo de charlas, una de las que más me ha gustado sin duda ha sido la de Carlos Buenosvinos, CEO de Seat:Code:
1. Gente tóxica fuera del equipo YA! En algún equipo tenemos gente así, antes de que contamine al resto, es mejor echarlo2. A nadie le echan por ser demasiado proactivo, no tengamos miedo a aportar cosas y decir lo que pensamos
3. No escalar agile, dividir el producto. Hay muchos frameworks para ello, pero yo también sigo sin ver que agile escale, cada equipo debería llevar su ritmo en función de su propio aprendizaje.
Entre mucho más...
Otros tema interesantes: OKRs de plazo de revisión a 3 meses, sin sentido en este entorno tan cambiante, en 2 semanas cambia todo... No sé qué pensáis vosotros respecto a esto, para mi es muy cierto, ya que las cosas cambian, ahora más que nunca, más rápido de lo normal.
Y ya para acabar, un lujazo haber escuchado a Alistair Cockburn con su The Heart of Agile, uno de los firmantes del manifiesto ágil. Su discurso está muy orientado hacia la colaboración y potenciar a los equipos con los auténticos valores: colaborar, reflexionar, entregar y mejorar.
Esperando ya la CAS2021, esperando que se pueda hacer presencialmente.
Hola,
ResponderEliminarQue puntos definirías indispensable para contratación de una persona en tu equipo ágile?
Las partes comunes están muy relacionadas con actitudes: debería trabajar bien en equipo, buena comunicación y respecto hacia los otros miembros del equipo, proactividad, tener en mente la mejora continua de producto/proyecto y equipo, persona motivada y con ganas, comprometida y responsable con lo que hacemos.
EliminarConocimientos funcionales se adquieren durante la práctica. Los conocimientos técnicos, dependerán de la necesidad, no todos los miembros tienen que ser unos cracks, pero sí se nota cuando todos tienen una falta de conocimiento técnico, y mucho.
Gracias por la pregunta. Me gustaría saber vuestras opiniones también.