No todos los equipos podrán ser autoorganizados (o autogestionados), bien por las personas que lo componen o por el contexto, y no hay problema en ello.
El problema viene cuando creemos que sí y se fuerza la situación. ¿Qué conseguimos con esto? Desmotivación, rotación no deseada, no consecución de objetivos, conflictos.
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