Liderazgo por ejemplo

Sin sentido común no hay adaptación

Seguimos siendo muy estrictos con ciertos temas: no empezamos tal tarea porque no cumple el Definition Of Ready; tenemos que hacer tal cosa porque lo dicen nuestros acuerdos;... hacemos esto obviando al sentido común muchas veces. 

Confundimos la priorizacion con la falta de colaboración: si estoy priorizando una tarea no puedo atender alguna duda o comunicación de alguien de mi equipo. Nuevamente, debe prevalecer el sentido común.

No digo que no hagamos caso a lo que hayamos decidido, solo digo que si somos tan estrictos perdemos la adaptación que debemos tener.

Mientras esto pase seremos esclavos de nuestro propio tiempo y de nuestras propias tareas, y de nuestras propias reglas estrictas y a veces absurdas. 

Esto no va de anarquía, no va de romper reglas, va de que prevalezca el sentido común. 

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